介護士は、移動の介助やオムツ交換、入浴介助などで体に負担のかかる仕事です。そのため体への負担を考えると、女性の場合は妊娠したらこのまま働き続けて大丈夫かという不安を持つ人が少なくありません。そして妊娠を理由に、一旦介護職を退職する人もいるのです。

一度仕事を離れてしまうと、次に不安になるのは復職についてです。介護の仕事は体に負担のかかる仕事ではありますが、妊娠、出産を経て育児が一段落したところで、やはり仕事に復職したいなと考える人が多いです。

介護の仕事といっても、介護施設や職種などはさまざまなものがあります。子どもが小さなうちは、夜勤はなかなか思うようにこなせないこともあるようです。その場合は、介護職でもデイサービスや訪問入浴、また訪問介護といった夜勤のないところへの復職をおすすめします。

なぜなら、子どもが小さなうちは保育園などを利用しながら仕事に復職することになりますが、夜間帯の保育をしてくれるところは多くはないためです。また朝から夕方まで仕事というスタイルで生活リズムが整って入れば、子どもも体調を崩しにくくなります。自分の生活リズムが整ってくるので、育児と仕事の両立も次第にできるようになります。

妊娠によって介護職を離れる時には、復職の不安があるかもしれません。しかし介護職にはいろいろなものがありますし、夜勤をしなくても働くことが出来る介護の仕事はたくさんあります。不安を感じずに復職するためにも、妊娠出産後の介護士の働き方などいろいろと調べておきましょう。